Onze transparante NGO

De totale subsidies en donaties bedroegen € 24.717.782. Dat is een daling van € 2.682.064 ten opzichte van het vorige fiscale jaar. Ondanks deze daling blijven de cijfers boven de niveaus van fiscaal jaar 2021 en fiscaal jaar 2022, wat duidt op een sterk en divers draagvlak.  

€ 20.110.060 of 81%van onze inkomsten werd rechtstreeks gebruikt voor de promotie en verwezenlijkingen van kinderrechten en gelijke kansen voor meisjes in België en in het buitenland. 

• € 18.810.265 ging naar programma's van Plan International in Afrika, Azië en Latijns-Amerika en naar programma’s onder rechtstreekse begeleiding van onze Belgische medewerkers in Benin, Bolivia, Ecuador, Malawi, Mali, Niger, Oeganda, Oekraïne, Polen, Roemenië, Rwanda, Senegal, Syrië, Tanzania en Vietnam. 
• € 1.299.795 was bestemd voor programma's in België: sensibilisering, mondiale vorming en beleidsbeïnvloeding.  

Onze andere kosten (fondsenwerving en algemene kosten) bedroegen € 5.130.219, waarbij € 2.602.052 wordt aangewend voor communicatie en fondsenwervende activiteiten (communicatie tussen Plan Ouders en Plan Kinderen, marketing- en fondsenwervingscampagnes, opmaak jaarverslag, evenementen, loonkosten, dienstverlening aan donateurs) en € 2.528.167 voor beheerskosten (huisvesting en bijhorende kosten, informatica en technologie, afschrijvingen van investeringen en financiële kosten, terugname van voorzieningen en personeelskosten).  

Andere inkomsten bedragen €802.332 en omvatten voornamelijk doorfacturatie aan zusterentiteiten van Plan International en werkgelegenheidssteun. Dit brengt de totale inkomsten onder alle rubrieken op €25.518.114. 

Tot slot versterkte Plan International België haar eigen vermogen door het jaar af te sluiten met een overgedragen winst van €279.863, wat aanzienlijk bijdraagt tot de financiële stabiliteit van de organisatie. 

Plan International België is een door de Belgische overheid erkende ngo en heeft het recht om fiscale attesten af te leveren, conform art. 104.4 van het wetboek van inkomstenbelasting 1992. 

Plan International België wordt conform de Belgische vzw-wetgeving bestuurd door een Algemene Vergadering en een Raad van Bestuur. Bij de samenstelling van de bestuursorganen streeft de organisatie een evenwicht na op basis van competenties, geografische spreiding, taal, gender en leeftijd. De bestuurders zijn onafhankelijk en hun mandaat is onbezoldigd.

Raad van Bestuur 

Raad van Bestuur op 20 juni 2024 

Voorzitter: Leen Gysen  

Compliance Director: Matthieu Toussaint  

Penningmeester: Fabienne Duysens  

Bestuurders: Stefaan Smis, Sabine De Veilder, Mark De Smedt, Yousri Hamzaoui, Miriam Van Belle, Steven Van Belleghem, Saskia Ravensloot en Bart Aegden.  

Algemene Vergadering op 6 juli 2024 

Cas Dessers (voorzitter), Aintzane de Aguirre, Rajan Coelho, Jo De Geest, Peter De Wilde, Robert Delval, Gin Dupont, Franck Geers, Eric Hiernaux, Inge Huygen, Peter Leclercq, Annelies Van Bauwel, Laurent Vandorpe, Manon Quinet en de leden van de Raad van Bestuur. 

Personeel Plan International België 

Het Team, onze mensen  

Plan International België begon het boekjaar met 60 medewerkers (57,20 voltijdse equivalenten (VTE)) en eindigde met 75 medewerkers (67,83 VTE).  

Ook dit jaar hebben een aantal collega’s Plan International België verlaten. De belangrijkste reden was net als de vorige jaren een nieuwe stap zetten op professioneel vlak. Uit de formele ‘exitgesprekken’ blijkt dat de werksfeer, de collegialiteit en de professionaliteit van de organisatie als zeer positief worden ervaren en geen redenen zijn om de organisatie te verlaten.   

Verloningsbeleid   

Plan International België heeft een functieclassificatiesysteem en een bijbehorend verloningsbeleid. Dat brengt de groeipaden in kaart voor elke functie en de objectieve voorwaarden om deze groeipaden te doorlopen, zoals relevante beroepservaring en beheersing van technische en gedragsvaardigheden.  

Elke twee jaar worden zowel functies als personen die de functies uitoefenen geëvalueerd in lijn met de noden van de organisatie. Het geheel is vastgelegd in verschillende documenten die in volledige transparantie met de hele organisatie worden gedeeld.    

Naast het brutoloon ontvangen de werknemers extralegale voordelen, zoals maaltijdcheques, een vergoeding voor verplaatsingen met het openbaar vervoer en per fiets, een dertiende maand, ziekenhuis- en groepsverzekering en een thuiswerkvergoeding.    

Welzijn en ontwikkeling van ons personeel    

Plan International België besteedt veel aandacht aan het welzijn van haar medewerkers. Daarom worden er op regelmatige basis bevragingen, activiteiten en acties georganiseerd om de vinger aan de pols te houden en de werkomstandigheden te verbeteren. 

Daarnaast ondersteunt Plan International België de professionele en persoonlijke ontwikkeling van haar medewerkers door een opleidingsbudget beschikbaar te stellen en samen te werken met diverse externe partners. Welzijn op het werk is daarbij ook één van de onderwerpen die in opleidingen aan bod komen. Tenslotte worden er twee keer per jaar formele evaluatiemomenten georganiseerd, waarbij zowel het welzijn als een persoonlijk ontwikkelingsplan aan bod komen.   

In de loop van het fiscale jaar 2023-2024 bedroegen de subsidies toegekend aan Plan International België € 11.390.328. Die bestaan uit bijdragen van de Federale Overheid (DGD), Wallonie-Bruxelles International, Federatie Wallonië-Brussel, de Vlaamse Overheid, de Europese Unie (CERV, DG ECHO en INTPA), de Verenigde Naties (EVAC), YOUCA, het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen, Agence française de développement, la Coopération Suisse, Stad Hasselt, Mechelen en Sint-Truiden en de gemeente Hove. 

Bekijk hier de gedetailleerde financiële cijfers van Plan International België  

Plan International België heeft het vijfjarenprogramma voor de periode 2022-2026, dat gefinancierd wordt door de Belgische Ontwikkelingssamenwerking (DGD), verder uitgevoerd in acht landen (België, Benin, Bolivia, Ecuador, Niger, Senegal, Tanzania en Vietnam). 

Naast de projecten van het vijfjarenprogramma blijven we ons ten volle inzetten voor projecten van kortere duur in de bovengenoemde landen, evenals in Malawi en Rwanda.  

Voor humanitaire projecten werkten we in het voorbije fiscale jaar samen met partnerlanden Mali, Niger, Oeganda, Rwanda, Syrië, evenals voor de Oekraïne-respons met Oekraïne, Polen en Roemenië. Hierbij konden we beroep doen op diverse financieringsbronnen. 

Bekijk ons ECHO-certificaat via deze link

Investeren in gelijke rechten voor meisjes  

Belgische Plan Ouders steunen 26.941 Plan Kinderen en hun leefomgeving in Afrika, Azië en Latijns-Amerika. Daarnaast investeren 5.935 Belgen maandelijks in de projecten van Plan International België via Project Sponsoring. Deze projecten werden ook gefinancierd door eenmalige giften voor een bedrag van € 184.486.  

Dankzij hun niet aflatende steun kan Plan International duizenden kinderen ondersteunen, en in het bijzonder meisjes die het vaak extra moeilijk hebben: ze kunnen leren, leiderschap opnemen, beslissingen nemen en zich ontwikkelen. Meer details op: https://planinternational.be/nl-be/doe-een-gift of via info@planinternational.be. 

Crowdfundingacties voor meisjesrechten 

Het afgelopen jaar werden 250 schenkingen opgehaald via crowdfundingacties om de projecten van Plan International te steunen. Samen brachten ze ongeveer € 52.113 op. 

Meer informatie op www.superplan.be of via info@planinternational.be. 

Plan International België opnemen in je testament 

Afgelopen jaar ontving Plan International België € 730.322 uit nalatenschappen. Een blijvende blijk van generositeit, die de meest kwetsbare gemeenschappen rechtstreeks ten goede komt.  

Meer informatie op: https://planinternational.be/nl-be/leg of via info.testament@planinternational.be. 

Bedrijven staan achter meisjesrechten 

Meer dan 1.000 bedrijven sponsoren Plan International België op structurele basis. Met diverse partners zoals UNIQLO, Euroclear, Belgian Cycling, delaware, Golazo en helen b. hebben we projecten op maat uitgewerkt.  

Sluit je aan bij deze bedrijven en steun meisjesrechten. Bekijk de mogelijkheden op: https://planinternational.be/nl-be/partnerbedrijven of neem contact op via corporates@planinternational.be.  

Consortium 12-12: humanitaire giften 

Plan International België maakt deel uit van het Consortium 12-12. Dat is een groep van vijf Belgische ngo’s die bij humanitaire noodsituaties gezamenlijk oproepen tot steun. In het kader van het Consortium 12-12 hebben we een dringende hulp geboden tijdens de Oekraïense crisis (in Oekraïne, Polen en Roemenië) en na de aardbeving in Syrië.   

Wij doen daarvoor beroep op een telemarketingpartner met ruime ervaring in de non-profitsector. Zowel bestaande als potentiële schenkers kunnen gecontacteerd worden om deel te nemen aan een enquête of om de maandelijkse financiële bijdrage te verhogen.

Persoonsgegevens worden strikt vertrouwelijk behandeld. Je kan hier meer lezen over hoe wij omgaan met jouw persoonlijke gegevens. 

Fondsenwerving op straat en van deur tot deur: ja, wij spreken jou graag direct aan 

Via een persoonlijk gesprek op straat of aan de deur, bereiken we heel direct mensen die we op een andere manier moeilijk kunnen bereiken. Mensen hebben de kans om specifieke vragen te stellen, en wij kunnen precies uitleggen wat we ondernemen om de situatie van kwetsbare kinderen aan te pakken. Het geeft ons de kans rechtstreeks aan geïnteresseerde mensen te vragen of ze onze aanpak en activiteiten willen ondersteunen. Je kan onze wervers tegenkomen aan de supermarkt, in de winkelstraat of voor jouw deur. Je kan hen makkelijk herkennen: ze dragen kledij met het Plan International-logo, een badge met hun foto en de gegevens van Plan International België. Bovendien moeten ze steeds een vergunning kunnen voorleggen. 

We werken samen met externe, professionele bureaus, gespecialiseerd in fondsenwerving voor goede doelen. Fondsenwerving is een verrijkende, maar veeleisende job die een specifiek profiel vereist. Onze wervers worden daarom eerlijk betaald, conform de gangbare lonen in België. Ze worden betaald per uur, en niet volgens het aantal nieuwe schenkers. Zo vermijden we dat ze ten allen koste mensen willen overtuigen. De wervers krijgen een opleiding, om correcte informatie te kunnen geven aan het doelpubliek. De bedrijven waarmee we samenwerken, volgen strikt de deontologische regels van de Vereniging voor Ethiek in de Fondsenwerving en van het Handvest voor Directe Dialoog. Dit houdt ondermeer in dat onze straatwervers enkel aan meerderjarigen vragen om een vaste maandelijkse opdracht te starten. 

Onze wervers vragen nooit om een cash betaling. Indien men ons wil ondersteunen via een maandelijkse gift, vragen onze wervers om een SEPA-domiciliëringsformulier in te vullen en te ondertekenen. Wij regelen de betaling rechtstreeks met uw bank. 

Aan fondsenwerving hangt ook een prijskaartje. De wervingskost is het equivalent van ongeveer 1 jaar bijdrages door de nieuwe donateur. Aangezien we mensen vragen om een maandelijkse bijdrage, hoeven we hen niet telkens opnieuw aan te schrijven. Dat spaart heel wat kosten uit. 

Alle persoonsgegevens worden beheerd door Plan International België en zijn enkel toegankelijk voor medewerkers die rechtreeks verantwoordelijk zijn voor beheer van onze databestanden. We verbinden ons ertoe jouw adresgegevens op geen enkele manier te verspreiden bij andere organisaties of bedrijven. 

We nemen jouw gegevens op in ons databestand, om jou later te informeren over onze werking en de impact van jouw steun. Bovendien hebben we jouw gegevens nodig om een fiscaal attest te sturen. 

Je kan steeds vragen om jouw gegevens in te kijken of aan te passen. We behandelen alle persoonsgegevens als strikt vetrouwelijk en respecteren in alle opzichten de Wet van 8 december 1992 tot bescherming van de persoonlijke levenssfeer ten opzichte van de verwerking van persoonsgegevens.