Plan International Belgique
Partout dans le monde, les filles sont exposées à davantage de risques et ont accès à moins d’opportunités que le reste de la population. Une fille sur sept n’est pas scolarisée. Une sur cinq est mariée avant ses 18 ans. Et en cas de crises et de conflits, les filles paient le prix le plus cher.
Depuis plus de 40 ans, Plan International Belgique se bat aux côtés des filles pour promouvoir leurs droits et construire un monde plus égalitaire où chaque fille est libre : libre de toute violence et toute oppression, libre d’aller à l’école et libre de faire ses propres choix.
En tant que membre d’une fédération internationale, Plan International Belgique collabore avec des partenaires locaux pour promouvoir les droits des filles et les soutenir pour qu’elles deviennent actrices du changement au sein de leurs communautés. Nous menons des programmes en Belgique et dans différents pays en Amérique latine, en Afrique et en Asie du Sud-Est, et apportons une aide humanitaire dans les situations de crise.
Envie de rejoindre Plan International Belgique et vous engager en faveur des droits des filles et d’un monde plus égalitaire ?
Vous cherchez un environnement de travail passionnant et agréable, dans un contexte à la fois belge et international ?
Pour concrétiser les grandes ambitions de Plan International Belgique, nous recherchons un·e Head of Unit Individual Giving Ad Interim enthousiaste et compétent·e.
La fonction
Afin d'assurer la continuité des activités de notre département Fundraising pendant un congé maternité, nous recherchons un·e Head of Unit Individual Giving Ad Interim.
L’Unité Individual Giving est composée de 5 collaborateurs.
L’équipe est en charge de l’acquisition de nouveaux donateurs privés, de la fidélisation et de l’engagement des donateurs, de la gestion de la relation donateur ainsi que des activités de front office et du support administratif de l’unité.
En tant que Head of Unit Individual Giving Ad Interim, votre mission principale sera de garantir la continuité des activités de l’équipe durant la période de remplacement. Vous assurez un management de proximité, accompagnez les collaborateurs dans leurs missions quotidiennes, clarifiez les priorités et veillez à la bonne exécution des actions prévues au plan d’action.
Vous rapportez à la Directrice Fundraising et travaillez en étroite collaboration avec les équipes Communication, Data & CRM, Finance ainsi qu’avec différents partenaires externes.
Vous contribuerez activement à la qualité de notre collecte de fonds, qui nous permet de mettre en œuvre nos projets !
Vos principales responsabilités
Management d’équipe
- Accompagner, soutenir et motiver les membres de l’équipe au quotidien.
- Organiser des points de suivi réguliers et veiller à l’atteinte des objectifs.
- Aider les collaborateurs à définir leurs priorités et à organiser leur travail.
- Assurer une répartition équilibrée de la charge de travail et la continuité des activités.
- Favoriser un climat de collaboration, de confiance et de responsabilité.
Coordination opérationnelle
- Assurer le suivi des activités récurrentes et du plan d’action.
- Veiller au respect des échéances et à la qualité des livrables.
- Identifier les obstacles éventuels et coordonner les actions nécessaires pour les résoudre.
- Assurer un suivi clair des décisions, des priorités et des points d’action.
- Garantir une bonne coordination avec les autres départements impliqués.
Votre profil
Connaissance/expertise
- Expérience confirmée en gestion d’équipe ou management opérationnel.
- Très bonne connaissance du français, du néerlandais et de l’anglais. Capacité à évoluer dans un environnement de travail trilingue et à communiquer efficacement avec des interlocuteurs francophones, néerlandophones et anglophones.
Compétences spécifiques à la fonction
- Excellentes capacités d’organisation, de planification et de priorisation.
- Excellentes compétences relationnelles et de communication.
- Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément dans un environnement dynamique.
- Esprit pragmatique, orienté solutions et résultats.
Compétences générales
- Se mettre rapidement au travail (can-do attitude)
- Distinguer l'essentiel de l'accessoire
- Créer un cadre de travail clair et structurant ;
- Assurer un accompagnement de proximité et un suivi régulier des activités ;
- Soutenir les collaborateurs dans l’atteinte de leurs objectifs ;
- Combiner exigence, bienveillance et esprit d’équipe ;
- Maintenir le cap dans un environnement où les priorités sont multiples et évolutives.
Notre offre
- Un environnement de travail socialement engagé, bénéficiant d'une excellente réputation et comptant quelque 60 collaborateur⸱trice⸱s motivé⸱e⸱s.
- Une équipe expérimentée et diversifiée au sein d'une organisation conduite par une stratégie claire.
- De l'espace pour le développement personnel, dans un contexte à la fois belge et international.
- Un contrat de travail à temps plein à durée déterminée de 6 mois, une rémunération compétitive dans le secteur des ONG, assortie d'avantages extralégaux (assurance groupe, assurance hospitalisation, titres-repas, remboursement à 100% du trajet domicile-lieu de travail pour l’utilisation des transports en commun et prime de vélo, budget de formation, possibilité de télétravail).
Plan International Belgique se situe au cœur de Bruxelles, à quelques minutes de marche de la gare centrale.
Intéressé.e ?
Vous pensez être fait.e pour ce job ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à job@planinternational.be avec la référence « HoU Individual giving Ad interim » avant le 27 octobre 2026.
Dans le cadre de notre politique de protection et de sauvegarde de l'enfance, nous demandons à chaque employé⸱e de nous soumettre un extrait de casier judiciaire (modèle 2).
L'égalité des chances est très importante pour Plan International ! Nous vous sélectionnons donc sur base de vos qualités et compétences, indépendamment de votre âge, de votre origine, de votre sexe, de votre identité sexuelle, de votre religion ou d'autres critères sans rapport avec le poste.
