Plan International Belgique
Over de hele wereld lopen meisjes grotere risico's en hebben ze minder mogelijkheden. 1 op 7 meisjes gaan niet naar school. 1 op 5 trouwt voor haar 18e verjaardag. En bij crisissen en conflicten worden meisjes het hardst getroffen.
Plan International België staat al meer dan 40 jaar aan de zijde van meisjes om hun rechten te promoten en een gelijke wereld te bouwen waarin elk meisje vrij is – vrij van geweld en onderdrukking, vrij om naar school te gaan en vrij om haar eigen keuzes te maken.
Als lid van een wereldwijde federatie werkt Plan International België samen met lokale partners om de rechten van meisjes te bevorderen en meisjes te ondersteunen terwijl zij verandering in hun gemeenschappen leiden. Wij hebben programma's in België en in partnerlanden in Latijns-Amerika, Afrika en Zuidoost-Azië, en bieden humanitaire hulp in crisissituaties.
Wil je bij Plan International België en je mee inzetten voor meisjesrechten en een gelijke wereld?
Ben je op zoek naar een boeiende, aangename werkomgeving in een Belgische en internationale context?
Om de straffe ambities van Plan International België waar te maken, zijn we op zoek naar een enthousiaste en vaardige Head of Unit Individual Giving Ad Interim.
Deze functie
Om de continuïteit van de activiteiten van onze afdeling Fundraising te garanderen tijdens een zwangerschapsverlof, zijn we op zoek naar een Head of Unit Individual Giving Ad Interim voor de periode tussen eind november 2026 en juni 2027.
De Individual Giving Unit bestaat uit 5 gedreven medewerkers.
Het team is verantwoordelijk voor de werving van nieuwe particuliere donateurs, de loyaliteit en betrokkenheid van donateurs, het beheer van de donateursrelaties, evenals de front office-activiteiten en de administratieve ondersteuning van de Unit.
Als Head of Unit Individual Giving Ad Interim bestaat je voornaamste opdracht erin de continuïteit van de teamactiviteiten te garanderen tijdens de vervangingsperiode. Je staat in voor people management op een betrokken en coachende manier, je begeleidt de medewerkers in hun dagelijkse taken, verduidelijkt de prioriteiten en waakt over de goede uitvoering van de acties voorzien in het actieplan.
Je rapporteert aan de Fundraising Director en werkt nauw samen met de teams Communicatie, Data & CRM, Finance, en met verschillende externe partners.
Je draagt actief bij aan de kwaliteit van onze fondsenwerving, die ons in staat stelt onze projecten te realiseren!
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden
Teammanagement
- De teamleden dagelijks begeleiden, ondersteunen en motiveren.
- Regelmatige opvolgmomenten organiseren en toezien op het behalen van de doelstellingen.
- De teamleden helpen hun prioriteiten te bepalen en hun werk te organiseren.
- Een evenwichtige verdeling van de werklast en de continuïteit van de activiteiten garanderen.
- Een klimaat van samenwerking, vertrouwen en verantwoordelijkheid bevorderen.
Operationele coördinatie
- De opvolging van de terugkerende activiteiten en het actieplan verzekeren.
- Zorgen voor de naleving van deadlines en de kwaliteitsvereisten van de resultaten.
- Eventuele obstakels identificeren en de nodige acties coördineren om ze op te lossen.
- Een duidelijke opvolging van de beslissingen, prioriteiten en actiepunten garanderen.
- Een goede coördinatie met de andere betrokken afdelingen garanderen.
Jouw profiel
Kennis/expertise
- Bewezen ervaring in teambeheer of operationeel management.
- Zeer goede kennis van het Frans, Nederlands en Engels. Vermogen om te functioneren in een drietalige werkomgeving en efficiënt te communiceren met Franstalige, Nederlandstalige en Engelstalige gesprekspartners.
Specifieke vaardigheden voor deze functie
- Uitstekende organisatorische, planning- en prioriteringsvaardigheden.
- Uitstekende relationele en communicatieve vaardigheden.
- Vermogen om meerdere prioriteiten tegelijk te beheren in een dynamische omgeving.
- Pragmatische, oplossings- en resultaatgerichte ingesteldheid.
Algemene vaardigheden
- Snel aan de slag gaan (can-do attitude)
- Hoofdzaak van bijzaak onderscheiden
- Een duidelijk en gestructureerd werkkader creëren
- Gerichte begeleiding en regelmatige opvolging van de activiteiten garanderen
- De medewerkers ondersteunen bij het behalen van hun doelstellingen
- Kwaliteitsgerichtheid combineren met mensgericht leiderschap en teamgeest
- Focus houden in een dynamische werkomgeving met meerdere en evoluerende prioriteiten
Ons aanbod
- Een maatschappelijk geëngageerde werkomgeving met een uitstekende reputatie en zo’n 55 gedreven collega’s.
- Een divers en ervaren team in een organisatie met een duidelijke strategie.
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling in een zowel Belgische als internationale context.
- Een voltijdse arbeidsovereenkomst van bepaalde duur van 6 maanden (gewenste startdatum: eind november 2026), een binnen de ngo-sector competitieve verloning aangevuld met extralegale voordelen (groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, volledige terugbetaling woon-werkverkeer via openbaar vervoer en fietsvergoeding, opleidingsbudget, mogelijkheid tot telewerken).
Plan International is gelegen in het hartje van Brussel, vlakbij het Centraal Station.
Geïnteresseerd?
Dan horen we graag van je! Stuur je CV en motivatiebrief naar job@planinternational.be met als referentie “HoU Individual giving Ad interim” ten laatste op 27 oktober 2026.
Als onderdeel van ons beleid inzake de bescherming van kinderen en jongeren, vragen wij aan elke werknemer om een uittreksel uit het strafregister aan ons voor te leggen (model 2).
Voor Plan International zijn gelijke kansen heel belangrijk! We selecteren jou daarom op basis van je kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht je leeftijd, afkomst, geslacht, seksuele identiteit, religie of andere criteria die geen verband houden met de functie.
